在蘇州工業園區獨墅湖畔，一座座現代化研發大樓鱗次櫛比，這里集聚著620余家生物醫藥高科技企業、3.5萬余名高層次研發人才，是園區乃至蘇州培育新質生產力的重要陣地。在這片創新熱土上，一抹“警察藍”正以數智公安建設為引擎，將服務觸角延伸至企業“家門口”，用“金針”般的細膩功夫，織就一張安商護企的堅實網絡。

前移服務窗口

“金針”串起“千條線”

“原本需要到區政務服務中心或派出所才能辦理的業務，如今在產業園里就能直接辦結，真是太方便了！”在蘇州生物醫藥產業園警務綜合服務窗口，一名剛辦完危化品購買備案的企業員工由衷感嘆。

這個讓企業頻頻點贊的窗口，正是蘇州工業園區公安分局永安橋派出所設立的警務綜合服務窗口。市內戶籍遷移、外市落戶申報、危化品首次購買備案、境外人員臨時住宿登記、無犯罪記錄證明開具等5項高頻事項均可在窗口“直接辦結”，實現了“不出產業園，現場辦成事”。

2023年4月，永安橋派出所在綜合服務中心東側成立了“金針前哨”警企服務站，與政務綜合服務中心一墻之隔、一體融合。“金針”二字，既與“經偵”諧音，更寓意服務站像一根針，發揮“雙向牽引”作用——一頭收集企業千絲萬縷的需求，一頭牽引各警種專業力量下沉服務。

“鑒于園區內創新產業集中、企業需求相近，在市局偵查中心的指導下，我們成立了金針前哨警企服務站，經偵、食藥環、出入境等專業警種和社區民警共同入駐。”永安橋派出所所長周培華介紹，這一創新舉措不僅能夠快接快處涉企警情，而且能通過靠前服務，為企業生產經營中遇到的痛點、難點提供一攬子、個性化的解決方案。

從便民業務區的交管自助體檢、駕駛證自助換領，到專業服務區的涉企糾紛調解、案件受理，這個僅60平方米的服務站實現了涉企警務服務“一站到底”，建成三年多來，已累計為園區內企業避免經濟損失3600余萬元，為轄區550余家企業提供了專業化、定制化的法治服務。

守護創新命脈

筑牢商業秘密防火墻

在知識經濟時代，商業秘密是企業核心競爭力的關鍵載體，更是新質生產力發展的“生命線”。蘇州生物醫藥產業園作為孵化和培育生物醫藥產業的主陣地，企業對商業秘密保護的需求日益凸顯。

2023年11月，蘇州工業園區某光電科技公司負責人周某來到商業秘密保護服務站報警，稱有人仿冒公司拳頭產品并貼牌銷售。接到報案后，園區警方立即展開偵查，并赴外省將犯罪嫌疑人抓獲。案件偵破后，民警并未止步，而是聯合市場監管、法院等部門走進該公司，圍繞針對性預防措施，幫助企業筑起知識產權“防火墻”。

這是商業秘密保護服務站日常工作的一個縮影。作為蘇州首家商業秘密保護服務站，這里為企業提供“零距離”咨詢、報案服務、法律知識普及等“一站式”專業服務。

生物醫藥企業有一個規律性特點——至少要投入“兩個10”（10年時間、10億元資金），才有可能產出一款成熟產品。一旦包括商業秘密在內的安全出了問題，一切前期投入都可能歸零。此前，轄區某知名生物醫藥企業就曾發生過離職員工侵犯商業秘密案件，案值高達9.7億元。經過市局、分局相關警種歷時近一年的偵辦，這起蘇州市首起侵犯商業秘密案件成功告破，為全國司法實踐中商業秘密價值的認定提供了重要參考。

正是基于此類案件的深刻教訓，永安橋派出所依托服務站，將商業秘密保護作為重中之重。服務站站長、食藥環偵大隊民警陳康介紹，服務站搭建了企業與專業警種“零距離”溝通的橋梁，第一時間響應企業在商業秘密、知識產權方面的維權需求，及時會同相關警種部門研究會診。

數智賦能實戰

線上線下織密安全網

獨墅湖科教創新區集聚了15家“國家隊”科研院所、5000多家科技創新型企業，是蘇州科技資源和人才資源最為密集的區域。面對龐大的服務對象和多元的服務需求，永安橋派出所創新推出“聯企民警+警務助理”模式，構建警企合作共同體。

與此同時，永安橋派出所積極融入市局“數智公安”建設大局，依托情報指揮中心、偵查中心、大數據實戰中心等平臺，推動各專業領域數據資源整合、技術手段支撐；集成多警種數據資源，打破業務系統壁壘，構建起類案集群攻堅、大案合成作戰、小案快偵快破的現代化偵查體系，新型犯罪識別準確率顯著提升，平均破案周期大幅縮短。

“云安講堂”正是數智賦能精準服務的典型實踐。針對生物醫藥企業負責人多為專家學者型人才、主要精力投入科技研發、企業安全管理相對薄弱的特點，服務站通過視頻會議形式為企業進行線上授課。這一平臺將辦案經驗轉化為防范良藥，定期聯合各警種業務骨干開展針對性教育培訓，并將線上收集的問題梳理歸類，推出定制款課件和主題式論壇。

目前，“云安講堂”已累計培訓130余場次，覆蓋企業300余家、員工8000余人，受到園內企業廣泛歡迎。

聚合多方力量

構建安商護企共同體

日前，某醫藥企業兩名股東之間因股權糾紛多次引發激烈爭執，影響企業正常經營。駐站經偵民警將情況及時上報，經偵大隊第一時間指派專人負責，會同駐點律師事務所律師約談雙方，開展法條釋疑和調解工作，最終厘清了涉事股東的權利義務邊界和財產權屬關系，矛盾得以化解。

這一案例生動詮釋了警企服務站的“融合警務”理念。服務站不僅整合公安內部警種力量，更聯動人社、應急、金融監管等職能部門以及律師協會，共同為企業提供涉企糾紛調解、涉企業務咨詢、涉企案件受理等服務。

“只有了解企業的需求在哪里，才能配以最精準的服務。”周培華表示，接下來，永安橋派出所將繼續落實好服務高質量發展的內在要求，以數智公安建設為牽引，持續深化“金針前哨”服務模式，當好高質量發展的護航者和參與者，為企業健康長遠發展提供更多便捷、優質、高效的服務舉措。

從“一站式”窗口到“全鏈條”保護，從“金針前哨”到“數智賦能”，永安橋派出所正以務實創新的舉措，將公安職能優勢轉化為護航高質量發展的具體成效。在這片充滿活力的創新熱土上，“警心護企、一站到底”的承諾，正化作企業實實在在的獲得感、安全感，為蘇州工業園區建設世界一流高科技園區注入源源不斷的平安動能。