近日，高貿區勞動監察大隊依托綜合查一次執法機制，深入企業開展用工巡察，進一步提高企業規范用工意識，指導完善內部規章制度，助力企業健康發展，既保證了執法的“剛性”，又傳遞了法律的“溫度”。

近年來，高貿區勞動監察大隊建立健全勞動者權益保障制度，持續優化尺度監管、溫度執法和深度服務，大力推進和諧勞動關系創建活動，全力打造企業與職工的利益共同體。深化聯合檢查。依托“雙隨機、一公開”聯合監管模式，與相關部門加強協同聯動，形成“相互配合、齊抓共管”的長效監管機制，切實提升監管的針對性和實效性，在助力企業完善內部各項規章制度的同時，達到執法不擾企、監管不缺位的良好成效。強化精準執法。執法中嚴格落實相關程序，對惡意欠薪等違法行為堅持“鐵腕整治”，對輕微且沒有造成明顯危害后果的違規行為，堅持處罰與教育相結合，做到剛柔并濟、法理交融。優化惠企服務。以黨建為引領，持續加強與各部門聯動協作，組織開展勞動法律政策宣講、巡回仲裁庭系列活動，圍繞企業“急難愁盼”問題提供精準服務對接與跟蹤保障，助力企業有序健康發展。

優化尺度監管和推進溫度執法，是構建和諧勞動關系的重要舉措。高貿區勞動監察大隊在尺度”和“力度”的把握間充分履行勞動保障監察職能，護航企業與職工的雙向奔赴。接下來，大隊將持續開展和諧勞動關系創建活動，加強企業勞動用工指導，有效防范用工風險，助力高貿區勞動關系的和諧穩定。

編輯 高貿宣